در سال جاری، بازنشستگانی که سال قبل خاتمه خدمت داشته‌اند، با رعایت شرایط خاص، مشمول متناسب‌سازی ۷۰ درصدی حقوق بازنشستگی خواهند بود. این امر در هات‌لایس مطبوعات خبری امسال اعلام شد.
همچنین، این پس از آن بود که ادعای بسیاری از بازنشستگان مبنی بر عدم پرداخت حق سنوات در کارشناسان وزارت کار و در سازمان تأمین اجتماعی طرح می‌شد. پیش بینی می‌شد که با نتیجه‌گیری‌های بررسی‌های دستورالعمل مشترک و مصوبات هیات وزیران، بازنشستگان کارشناسان و بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی تا تیرماه امسال دست به تجمع بزنند.
البته به نظر می‌رسد آن دسته از بازنشستگانی که در این سال تبصره‌های ۷۸۳، ۷۸۴ و ۷۸۵ قانون برنامه ششم را طی کرده‌اند، مشمول پرداخت حقوق و مزایای افزایشی خواهند شد. بنابراین، متأسفانه اطمینان در این باره وجود ندارد.
اما مباحثی که می‌تواند مورد توجه خوانندگان باشد، چالش‌هایی است که بازنشستگان در برخورد با سازمان تأمین اجتماعی دارند و چگونگی برطرف ساختن این مشکلات.
شما به عنوان خواننده هرگز ندیده‌اید که بازنشستگان در برخورد با دیوان عالی کشور، شورای کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی، حلول اداره در دادگاه مشغول دعوای حقوقی با هم شوند. اما همه آن‌ها به یک قول و وعده‌ای که از مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی شنیده‌اند، برمی‌گردند و آن قول و وعده این است که تا پایان سال کار مسئولی که دریافت سنوات غیررسمی برای بازنشستگان را به‌طور رسمی آغاز کنند، فراموش نمی‌شود.
پاسخ مرکز فشار و متوقف کردن شورای کارشناسان صلح و سازش مذاکرات و حل راهحل‌شناسی این بازنشستگان از وقوع دوباره چالشی دیگر جلوگیری می‌کند. آن‌چنان‌که هم‌اکنون بسیاری از بازنشستگان، طولانی‌سازی شدن حل این مسائل برای کلیه بازنشستگان، عدم توجه دولت و مقامات وزارت کار به این معضل و فقدان یک برنامج و مصوبات و کارنامه‌ی ایرانی باعث شده‌است که تمام حس فزونی و سر امید بازنشستگان در جواب این ادعا از خالی شدن خزانه در تظاهرات اکتبر خواهند رفت.
بازنشستگان باید یکجا هماهنگ شوند. آن‌ها باید پیوستن بازنشستگان سایر سازمان‌ها را از پایتخت تا سطح استان‌ها عملی کنند. آن‌ها باید در محاکم آزاد مرجع حل دینی یکجانبه شهروندان و این سازمان را بررسی کنند. سال جدیدی شروع شده و بازنشستگان باید توانایی پوشش یکی از این موضوعات را به عنوان یک گروه واحد به‌طور موثر نشان دهند.