یکی از مهم‌ترین سوالاتی که سر بر می‌آورند، تغییرات مدیریتی اخیر در فرمانداری تهران و شکل‌گیری جدیدی است که در آن مدیران جوان با سوابق تخصصی و اجرایی قابل توجه به مدیریت شهرستان منصوب شده‌اند. این خبر دست نماد فراگیرتر از آن است که شاهد تغییرات اساسی در مدیریت دولتی باشیم. اخبار انتصابات جدید در فرمانداری تهران، همزمان با سیاست‌های دولت چهاردهم مبنی بر جوان‌گرایی، ارتقای بهره‌وری مدیریتی و تقویت پیوند میان دولت و مردم صورت گرفته است. در این چهارچوب، شایسته سالاری و تخصص گرایی بر اولویت سوابق اجرایی و تجربه‌های حرفه‌ای قرار گرفته است.
روند انتصابات در فرمانداری تهران با تمرکز بر شایسته سالاری، تخصص گرایی و استفاده از نیرو‌های جوان دنبال می‌شود. این استراتژی در تلاش است تا سطح کارآمدی و اثربخشی مدیریت شهرستان را ارتقا دهد. اطمینان به فرآیند نوین انتصابات، در پی افزایش کارآمدی و پاسخگویی فرمانداری تهران به مطالبات مردمی است. نکته قابل توجه در این انتصابات، استفاده از سوابق تخصصی و تجربه اجرایی است. این نشان می‌دهد که دولت چهاردهم در تلاش است تا از بهترین منابع موجود در وزارت کشور در سطح زمامداری برای بهبود کارنامه اجرایی استفاده کند.
دولت چهاردهم با رویکردی تخصصی و استفاده از ظرفیت‌های موجود در وزارت کشور، در تلاش است تا سطح کارآمدی و اثربخشی مدیریت شهرستان را ارتقا دهد. حمایتی که به تجربیات مدیران پیشین انجام شده است، ایجاز می‌دهد که دولت این تجربه‌ها را کنار نمی‌گذارد، اما به جای آن در فرآیند انتصابات می‌افزاید. منجمله این نيست که انتصابات جدید، دست به گریبان با پیچیدگی‌های درون دولت یا اختلافات با مجریان موجود است. این روندها نکاتی را در مورد رهیافت سیاسی و مدیریتی دولت نشان می‌دهند.
روندهای جدید در فرمانداری تهران چه در آشفتگی انتخابات چگونه بهترین است؟ آیا این تغییرات قصد دارد تا جایگزین مدیران فعلی شود یا اینکه ریتم جدیدی را برای مدیریت در فرمانداری تهران به وجود بیاورد؟ ارجاع به رویکرد جدید در فرآیند انتصابات، نشان دهنده تلاش برای پاسخ به نیازهای مردمی است. حضور مدیران جوان در فرمانداری تهران چه رسوخ در مردم می‌تواند داشته باشد؟ آیا چنین فاکتورهایی می‌تواند اعتماد مردم را به مدیریت افزایش دهد یا اینکه انتظاراتی را به وجود بیاورد که به تفصیل باید پاسخ داده شود؟ در صورت اجازه اینکه سطح کارآمدی مدیریت شهرستان ارتقا یابد، دولت چه سیاست‌هایی را برای ارتقای کارنامه ایجاز می‌کند؟ این تغييرات چه مستقلاً یا هماهنگ با نيازها، انتظارات و توانمندی های این استان را پاسخگو بدست می‌آورد؟