بیمه اجباری و اجباری: تغییرات در حق بیمه کارگران و تأثیر آن بر اقتصاد ملی
در نیمه اول سال جاری، حق بیمه ماهیانه سهم کارگر در بیمه اجباری حداقل ۷۵۱ هزار تومان و سهم کارفرما ۲ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان تعیین شده است. این حق بیمه بر اساس دستمزد مقطوع در مشاغل مختلف، پایه سنواتی و مقررات موضوعه تعیین می‌شود. در این میان، مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران، محسن ریاضی در آگاهی‌رسانی و بررسی تغییرات مربوط به حق بیمه، نکات جالب توجهی را مطرح کرد.
ریاضی به تشریح انواع بیمه‌های غیراجباری سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و تغییرات در حق بیمه بر اساس نوع بیمه را مورد بررسی قرار داد. برای مثال، حق بیمه در بیمه خانواده ایرانی (زنان خانه دار، دانشجویان و دختران) بر اساس حداقل دستمزد با نرخ‌های مختلف تعیین شده است: ۱۲ درصد برای ۱ میلیون و ۲۸۸ هزار تومان، ۱۴ درصد برای ۱ میلیون و ۵۰۳ هزار تومان، و ۱۸ درصد برای ۱ میلیون و ۹۳۲ هزار تومان. این الگو در بسیاری از موارد برای سایر بیمه‌ها نیز رعایت شده است.
گفتنی است که دولت ایران در سال‌های اخیر با مشکلات اقتصادی پرتباب روبرو بوده است. شرکت کنندگان در بازار استخدامی ایده آل یا می توانند از ماموریت‌های شغلی رویای خود استفاده کنند. یکی از این مشکلات، تغییر‌های ناگهانی در نرخ حق بیمه بوده است. گمان میرود این تغییرات، گام های قابل توجهی برای حمایت از بخشی از کارگران و موسسات و شرکت های مشاغل است. متعاقباً، این تغییرات، اطلاعات پراهمیت برای شهرت شرکتهای ایرانی در سطح بین المللی است.
ریاضی در ادامه مباحث خود به تشریح حق بیمه مشاغل دارای کمک دولت پرداخت. در این راستا، حق بیمه برای قالیبافان، رانندگان درون شهری، رانندگان بین شهری اتوبوس و کامیون، هنرمندان و نویسندگان، مداحان و خادمان مساجد با نرخ‌های مختلف تعیین شده است. در واقع، برای آن دسته از مشاغلی که کمک دولت در حق بیمه اعمال می‌شود، مبالغ حق بیمه بیشتری تعیین شده است.
برخی از این مبالغ عبارتند از: برای قالیبافان ۷۵۱ هزار تومان، برای رانندگان درون شهری ۱ میلیون و ۵۹۴ هزار تومان، برای رانندگان بین شهری اتوبوس و کامیون ۲ میلیون و ۳۹۱ هزار تومان و برای هنرمندان و نویسندگان ۸۵۸ هزار تومان. این تغییرات را می توان دستاوردهای قابل توجهی برای کاهش گرانی مسکن یا تحقق هدف‌های سیاسی طراحی شده توسط مجلس می دانست.
مدیر کل تامین اجتماعی در انتها تأکید کرد که نرخ حق بیمه مطابق با قانون تامین اجتماعی ثابت بوده و هیچ تغییری نمی‌یابد و تغییرات مبالغ حق بیمه براساس تغییر مبلغ دستمزد کارگران اعمال می‌شود. پس از بررسی تغییرات، rõ است که استفاده از شرایط جدید به طور حتم خدمات جالب توجهی را برای بسیاری از کارکنان و کارفرمایان ایرانی به وجود خواهد آورد.
اما معقول‌ترین راه حل در این شرایط چیست؟ یکی از راه‌حل‌های بالقوه به آن است که به‌جای اینکه حالت‌های حقوقی پیش‌بینی شده از یک خود شرایط استفاده شود، صرفا نیاز به مفهوم فکری اتخاذ کافی است.
برخی از کارگران و کارفرمایان به قراین نشان داده‌اند که با تغییر مالی در تاریخ شرکت، بدون کفایت وجود یک شرایط خاص حقوقی بتوانند تغییر متقاضا خود را به بهتر داشته باشند. در واقع آنان مساله دسترسی به سند اقامت موضوع تجاری جدید را دستمزد و مبلغ دستمزد کردند.
البته دولت را گمان بر این است که باید چاره‌اندیشی های باکیفیت تری را در پتانس کیل.evaluate.