در ایام فقر و بیکاری، استخدام اتباع خارجی توسط کارفرمایان متخلف و غیرمجاز به یک چالش بزرگ تبدیل شده است. اما آیا بازigger قانونی وجریمه می onemocnění میosphAccessory ی از این مسئله یعنی به‌کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در ایران چیست؟ برای پاسخ به این سوال، باید ابتدا به مفاد قانون کار اتباع بیگانه و مفاد قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و مصوبات شورای عالی کار رو بودریم.
طبق قانون کار اتباع بیگانه، افراد فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت اجازه اشتغال در کشور را ندارند و در صورت بکارگیری، کارفرمای آنها متخلف شناخته می‌شود و مشمول جریمه می‌شود. اما در سال ۱۴۰۴ با ابلاغ بخشنامه اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان جریمه‌های مربوط به اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی تغییر کرده است.
بر اساس این بخشنامه، کارفرمایان که اتباع خارجی فاقد پروانه کار را استخدام می‌کنند، باید از هر روز بابت استخدام غیرمجاز، پنج برابر حداقل دستمزد روزانه به مبلغ ۱۷٫۳۱۸٫۲۸۰ (هفده میلیون سیصد و هجده هزار و ۲۸۰ ریال) جریمه کنند. اما در صورت تکرار تخلف، این میزان دو برابر می‌شود.
این مسئله نشان می‌دهد که دولت در تلاش است تا استخدام اتباع خارجی غیرمجاز را محدود کند. اما مهم است که چرا این قانون سازی مهم است؟ به واقع این قانون سازی به ایران کمک می‌کند تا با اشتغال غیرمجاز مواجه شود و اتباع خارجی را که مجازاً در کشور هستند، از آسیب‌دیدگی و سوء استفاده جلوگیری کند. این قانون همچنین giúp شمار ایرانیmodele.hoping روفر برای استخدام فراهم کند.
اما آیا این هدف در دسترس است؟ در راستای پاسخ به این سوال، می‌توان به عوامل مختلفی از جمله شرایط اقتصادی، موقعیت جغرافیایی و فرهنگ اجتماعی ایرانی اشاره کرد. ایران در حال حاضر با شرایط اقتصادی روبرو است و بسیاری از ایرانی‌ها به اشتغال نیاز دارند. بنابراین استخدام اتباع خارجی غیرمجاز برای برخی کارفرماها جذاب به نظر می‌رسد.
اما آیا این سوال تا حدودی حل شد؟ خیلی دیگر جواب ندارد، به واقع بعضی از اتباع غیر مجاز در کشور اشتغال آنها غیر مجاز است برخی از آنان به علت شرایط اسفنج از مشکلات زیادی با خلف پسداشت شمرد، علمیت به نظر می رسد که با ابلاغ قوانین جدید باید عملکرد خوبی در امنیت و شرط حقوق اتباع foreignsame را هم برداشت.
از طرفی دیگر، اتباع خارجی فاقد پروانه کار می‌توانند در گیری استان گر و بر اثر این قوانین غیرمجاز اشتغال داشته باشند. در چنین شرایطی، ساماندهی استخدام اتباع خارجی در کشور ضروری است.
در نهایت باید دانست که این موارد از خطراتا emiscircuit های عد SOURCE وجود دارند که باید توسط حکومت راه حل پديد آورند.