یک فعال بازنشسته صندوق لشکری: افزایش حقوق کارمندان تا ۴۵ درصد چندان واقعی نیست / حداقل‌بگیران دارای عائله و اولاد، همان حدود ۳۰ درصد افزایش حقوق را خواهد داشت / یافتن کارمندی با ۵ اولاد و آن‌هم ۵ اولادی که شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند، واقعاً نادر است

در خبر vừa منتشر شده در منتخب، فعال بازنشسته صندوق لشکری، امیر رهبر، به بیlamaz وع بلía افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر تا ۴۵ درصد اشاره کرده است. پیش از این به‌صورت خبری مبنی بر این افزایش حق عائله‌مندی و مزایای کارکنان منتشر شده بود. در این گزارش، بسیاری از خوانندگان پرسیده‌اند: افزایش حق عائله‌مندی و مزایای کارکنان تا ۴۵ درصد چگونه تقریباً واقعی است؟ این پرسش برای بسیاری از فعالان صنفی، کارمندان دولت و خوانندگان منتخب، قابل توجه است. جداول انتشار شده این افزایش حق عائله‌مندی و مزایای کارکنان در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ برای برآورد اولیه اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی منتشر شده بود، اما از آن زمان، این جداول قابل استناد نیستند. در فرضی که کارمند حداقل‌بگیر باشد، افزایش حقوق شامل حق عائله‌مندی و اولاد نیز می‌شود، بنابراین حداقل‌بگیر با داشتن اولاد، افزایش ۳۰ درصدی را خواهی داشت. کارمند با ۵ اولاد برای دریافت حق اولاد شرایطی را باید دارد که در بیشتر موارد، وجود چنین کارمندی، نادر است. بنا بر گفته فعال بازنشسته صندوق لشکری، هدف از انتشار جداول افزایش حقوق ۲۰ درصدی کارمندان دولت را که بیشتر از تورم سال پیش نیست، تحت الشعاع قرار دادن افزایش حقوق کارمندان است. افزایش حقوق ۲۰ درصدی تنها افزایش حقوق ناچیزی است که در حال حاضر برای کاهش نرخ تورم بالای سال مطرح است. با توجه به بی@ResponseBodyٔ افزایش حقوق ۲۰ درصدی برای کاهش تورم، این پرسش از خوانندگان منتخب خود، جالب است: آیا این افزایش حقوق کافی است؟