شورایعالی کار، افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد را تصویب کرد و به این ترتیب، حداقل دستمزد ماهانه از ۷۱ میلیون و ۶۶۱ هزار ریال به ۱۰۳ میلیون و ۹۰۹ هزار ریال افزایش یافت. با این تصمیم، دریافتی کارگر مجرد بدون سابقه از ۹۴ میلیون و ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ ریال به ۱۳۴ میلیون و ۹۰۹ هزار و ۶۸۰ ریال رسید. اما آیا این افزایش دستمزد برای گروه کارگری کافی است؟
علی خدایی، عضو کارگری شورایعالی کار می‌گوید: «ما هنگامی که رضایت کامل داریم که حداقل دستمزد به اندازه سبد معیشت مصوب شده باشد. با این حال، افزایش ۴۵ درصدی دستمزد به تنهایی برای تامین هزینه‌های زندگی خانواده‌های کارگری کافی نیست.»
او همچنین توضیح می‌دهد که در سال‌های قبل، در شورایعالی کار افزایش ۵۷ درصدی مزد را تجربه کرده‌ایم، اما آن زمان نرخ تورم اعلامی ۴۶ درصد بود. در این شرایط، دستمزد ۱۱ درصد بالاتر از نرخ تورم تعیین شد. در حال حاضر، تورم بهمن ۳۲ درصد اعلام شده و دستمزد ۴۵ درصد افزایش یافته است، یعنی ۱۳ درصد بالاتر از نرخ تورم به تصویب رسیده است.
وی همچنین در مورد چانه‌زنی در این نشست می‌گوید: « اصرار دولت و کارفرمایان بر افزایش ۳۵ درصدی حداقل مزد بود. دولت هم این نظر را داشت، با چانه‌زنی و اصرار گروه کارگری به ۴۵ درصد رسیدیم.»
خدایی همچنین به موضوعات دیگر مانند افزایش بن خواروبار و حق سنوات اشاره می‌کند و می‌گوید که وعده‌هایی در نشست شورایعالی کار مطرح شد و قول‌هایی دادند مبنی بر اینکه افزایش مزد بالاتر از نرخ تورم در سال‌های بعد هم اعمال شود.
او در جمع‌بندی می‌گوید: «در کل روند جلسه به نسبت سال‌های قبل مثبت بود و چانه‌زنی به خوبی پیش رفت. در کل گروه کارگری از نتیجه راضی بود و با رضایت نسبی از جلسه خارج شد.»
این بیانیه می‌تواند مفید باشد در بحث‌های بعدی پیرامون افزایش دستمزد و حقوق کارگران و همچنین چانه‌زنی در شورایعالی کار.