برنامه ریزی متن
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی احمد میدری درباره انتصابات در وزارت کار صحبت کرد و گفت که دیدگاه قرون وسطایی بر مدیران اقتصادی در سال های اخیر تأثیر گذاشته است. این خبر توسط خبرگزاری میزان گزارش شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه ی امروز سه‌شنبه (۲۱ اسفندماه) صحن علنی مجلس شورای اسلامی در پاسخ به سوال کامران غضنفری نماینده ی تهران و ۳۸ نفر از نمایندگان مجلس درباره ی برخی از انتصاب‌ها و جابه‌جایی‌های سیاسی در این وزارتخانه، با بیان اینکه سوال آقای غضنفری بیانگر نگرانی بزرگی است، عنوان کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دو مسوولیت متفاوت دارد، از یک طرف بخشی بزرگی از نظام اداری ایران در این وزارتخانه قرار دارد و کمتر وزارتخانه‌ای وجود دارد که چندین اداره کل از جمله اداره تعاون، فنی و حرفه‌ای، سازمان بهزیستی، درمان و تامین اجتماعی در سراسر کشور برخوردار باشد.
میدری همچنین تاکید کرد که در انتخاب مدیران کل این مسیر را رفتیم و این مشکلی است که باید در نظام سیاسی و اداری ما و سازمان اداری استخدامی بررسی شود. ولی فرآیندی که ما طی کردیم به سمت استقلال بخشیدن در انتخاب مدیران اداری کشور حرکت کرده است. وی افزود: هر گونه سیاست زدگی در انتصاب این مدیران پیامد‌های مخربی در کل نظام اداری و خدمات دولتی به جا می‌گذارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین اذعان داشت که هر زمان که انتخابات برگزار می‌شود، مدیران در سطح گسترده و در ایران حتی مدیران مدرسه هم تغییر می‌کنند. متاسفانه این سیاست‌زدگی در نظام اداری اجازه وجود دولت کارآمد را به شدت محدود کرده است. البته در کشور‌هایی که سال‌ها انتخابات در آنها برگزار شده مانند آمریکا، هم نظام اداری سیاست‌زده است.
در این صورت، برای ایجاد یک دولت کارآمد و همچنین برای هر گونه انتصابی، باید یک فرآیند قانونی و مستقلFollow دار داشت تا بتوان از روی حقیقی انتصاب افراد برای سازمان ها و شرکت ها تاثیر گذاشت.